优秀的力量是无穷的。效仿优秀员工，从思想上、行动上都要向他们看齐，以优秀人为“镜”，找准自身缺点与不足，会带来意想不到的收获。而优秀员工具有那些特质呢？

一、有聪明的头脑

老子说：“知人者智，自知者明”，有自知之明的人，对自己有清醒的认知，能够找准自己的位置，不会把运气当成才华，把平台当作自己的本事。这样的人，往往谦和、低调、有素养、有担当。而缺乏自知之明的人，总是搞不清自己的分量，误把一时的运气当成自己的才华，把工作的平台当成自己的本事，天真的以为自己很厉害。一个好的平台会放大一个人的能力，但平台的力量是只属于平台的，在平台的加持下，再大的成就也不完全属于个人。优秀员工时刻看清自己，任何时候都保持清醒的头脑。

二、有常怀感恩之心

企业给了我们生存的平台，我们要常怀感恩之心。首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过。曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱” 。虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部。其次，要学会承担责任。要熟悉自己工作岗位的责任，明白工作范围，对工作内的任何事情，都要主动地去做，积极的去创新，千万不要事事都等领导来安排。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心培养、同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。优秀员工都会常怀感恩的心。

三、有超前是思维

虽说“安平乐道”，非淡泊无以明志，非宁静无以致远，但生活中还是有很多现实性问题摆在面前，知识水平决定平台高度，平台高度决定工作环境，工作环境决定人脉资源，人脉资源决定人生格局。优秀员工不会停滞不前，他们会规划好自己的目标，朝着这个方向努力和拼搏。